Vous êtes manager dans une entreprise
Construisons votre entreprise du futur
Vous êtes dirigeants ou managers
– Comment augmenter la satisfaction de vos clients sans surcharger vos équipes, avec des résultats qui tiennent dans la durée ?
– Comment rendre votre organisation plus agile, et faire de l’amélioration continue un réflexe collectif ?
– Comment intégrer de nouvelles technologies avec maîtrise, en renforçant concrètement votre compétitivité ?
– Comment embarquer managers et opérateurs dans les changements de processus et d’organisation… et installer, dans le temps, une culture de progrès ?
– Vous formez (ou souhaitez former) vos équipes au Lean et vous cherchez une démarche plus engageante qu’une formation classique ?
EasyLean+ conçoit des expériences d’apprentissage qui mettent les organisations en mouvement.
Nous créons des programmes où l’on apprend en faisant : on expérimente, on décide, on observe l’impact, puis on consolide avec un débrief guidé.
Pour rester au plus près du réel, nous gardons un lien direct avec le terrain grâce à des interventions ciblées en entreprise.
Notre cœur de métier : des concepts pédagogiques premium et immersifs, conçus pour se déployer simplement — et durer.
Donnons à vos managers les moyens de former leurs équipes aux principes du Lean — et surtout d’en transmettre l’esprit : posture, rituels, standards, progression.
Nous avons développé les programmes MLF, MLF 5.0 & MLO (Mobile Learning Factory et Mobile Learning Office ©) pour déclencher l’adhésion et ancrer les pratiques.
Ces concepts associent apports structurés, serious games réalistes, puis mise en pratique sur le terrain.
Le déploiement est porté par le management de proximité ou les encadrants, en toute autonomie.
Notre offre de produits et services
MLF, MLF 5.0 & MLO
Il comprend :
1. Un programme de formation aux fondamentaux de l’amélioration continue, construit en modules de 2 heures.
Pensés pour les opérateurs et collaborateurs, ces modules sont animés par le manager de proximité : un format court, régulier, facile à intégrer au quotidien — sans perturber la production.
Les modules abordent les outils Lean, mais surtout les comportements qui font la différence : coopération, discipline des standards, pilotage, résolution de problèmes, apprentissage collectif.
2. Un quiz de vérification des acquis pour chaque module, et un projet de transformation à mener dans l’atelier, porté par le collaborateur et piloté par le manager de proximité.
Le programme peut devenir qualifiant pour les opérateurs/collaborateurs — et valoriser concrètement la progression.
3. Un serious game par module (1h à 2h), animé par le manager de proximité.
Objectif : provoquer le déclic par l’immersion — une expérience marquante, qui rend les mécanismes évidents parce qu’on les vit.
Le concept MLF, MLF 5.0 & MLO (Mobile Learning Factory et Mobile Learning Office ©) développe des organisations agiles et apprenantes : appropriation des principes, maîtrise des outils, repères partagés sur la performance.
Quel est l’intérêt pour l’entreprise d'acheter ce concept ?
La Mobile Learning Factory d’EasyLean+ rassemble tout ce dont vous avez besoin pour déployer le programme via vos managers de proximité.
Vous mettez vos équipes en mouvement de l’intérieur — durablement, et sans dépendre d’un intervenant externe.
C’est vous qui pilotez la progression, en autonomie.
Les bénéfices
– Les managers de 1er niveau deviennent de vrais formateurs internes : message plus clair, posture renforcée, capacité à guider et coacher. Vous installez une organisation apprenante.
– Les scénarios se jouent en équipe : ils renforcent la coopération, clarifient les arbitrages, et font progresser la performance sans tension inutile.
– Les coûts de déploiement restent maîtrisés (Smart cost) : logistique légère, forte répétabilité, montée en compétence progressive.
– Les 7 modules combinent 2h d’apport et 1h à 2h de serious game : un programme cadré, activable au bon moment (aléa de production, besoin d’alignement, montée en maturité).
Le programme peut aussi s’étaler sur plusieurs années pour un ancrage plus profond.
Notre proposition
Nous nous différencions d’une formation traditionnelle : ici, l’adhésion ne vient pas d’un discours. Elle vient d’une expérience partagée, puis d’une mise en action guidée.
La Mobile Learning Factory est une plateforme industrielle simplifiée, conçue pour tenir dans une valise et se déplacer facilement.
Sur site, en salle, en séminaire : même qualité d’expérience, même impact.
Elle permet de recréer un environnement de production : éléments de montage (sans outils) et une trentaine de “Champions” (produits à assembler), chacun composé de plus de 30 pièces.
On voit le flux, on ressent la variabilité, on comprend ce qui freine la performance — et on teste ce qui l’améliore.
Chaque jeu possède son scénario et son enseignement : on ne joue pas “pour jouer”, on joue pour comprendre, puis agir — avec un débrief qui transforme l’expérience en pratiques.
Les scénarios simulent le terrain : montage manuel, droit à l’erreur, stress, perturbations, arbitrages, influence du management sur les résultats…
Ce réalisme accélère l’alignement, parce que tout le monde a vécu la même situation.
L’expérience de jeu accélère l’intégration : animé par le manager ou l’encadrant, le serious game renforce les liens, déclenche l’engagement, et installe des réflexes d’agilité et d’apprentissage.
Mobile Learning Factory
Des modules de formation basés sur les fondamentaux du Lean, élaborés par des experts Lean et des coachs.
Aider le management à animer la sécurité. Rendre les opérateurs acteurs au quotidien.
Insuffler un état d’esprit qui prépare le changement culturel.
Construire une usine qui vous parle : voir, comprendre, réagir.
Progresser vite en éliminant ce qui consomme du temps et de l’énergie.
Mettre les équipes en mouvement, prioriser, tester, apprendre, standardiser.
Capitaliser sur les acquis et ancrer les changements dans la culture.
Aider le management à préserver l’environnement des activités et impliquer les opérateurs.
Mobile Learning Office
Une mallette de jeu autour d’un processus « office »
Même logique : immersion, apprentissage, application sur les processus supports.
EasyLean+ et l’Icam Strasbourg-Europe : un partenariat de plus de 10 années !
EasyLean+ et l’Icam Strasbourg-Europe (école d’ingénieur et centre de formation professionnelle) guident les entreprises dans leurs transformations organisationnelles.
Nous proposons une offre complète centrée sur la montée en compétences et la mise en mouvement des équipes via nos concepts MLF, MLF 5.0 & MLO ©, avec un accompagnement possible pour sécuriser le lancement.
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