L’expérience crée l’adhésion.
L’action crée le changement.
Le serious game crée la compétence.
Le Lean : il ne suffit pas de le comprendre, il faut l’ancrer.
Il s’ancre quand une équipe décide, voit l’impact, puis ajuste ensemble — jusqu’à ce que la méthode devienne un réflexe.
En session, le déclic est immédiat : un goulot apparaît. Les encours s’empilent, la qualité se dégrade, les délais se tendent. Puis on pose un standard, on clarifie le pilotage… et le système respire.
C’est cette bascule — vécue, pas racontée — que nos serious games déclenchent.
Immersif. Pédagogique. Opérationnel.
Notre approche
À hauteur de terrain : des scénarios fidèles au réel, avec variabilité, imprévus et arbitrages (délai / qualité / coût / ressources).
Aligner vite et juste : une expérience commune qui installe un langage partagé (valeur, flux, gaspillages, standards, pilotage).
Apprendre pour de vrai : briefing net, rythme maîtrisé, puis débrief guidé pour transformer l’expérience en décisions applicables.
Rendre l’animateur autonome : des supports clairs, éprouvés, qui indiquent quoi faire, quand le faire, et quoi faire émerger — sans dépendre d’un expert externe.
Notre méthode novatrice
Notre concept « Mobile Learning Factory & Office © » s’adresse aux industries, aux sociétés de service et au tertiaire, pour :
Former aux fondamentaux de l’amélioration continue en situation, avec des aléas qui sonnent juste : changement de priorités, déséquilibre de charge, retouches, pannes, attentes, surproduction, “urgence” qui casse le flux.
Déployer une expérience premium simple à mettre en œuvre : un kit prêt-à-animer (règles, déroulé, rôles, supports, débrief), conçu pour être réutilisé et amélioré au fil des sessions.
Nos services et accompagnements
Création et vente de serious games pédagogiques (MLF, MLF 5.0 & MLO ©) et accompagnement de déploiement pour :
Les entreprises
Les cabinets de conseil en organisation
L’enseignement & la formation
Choisissez votre profil
pour découvrir l'offre adaptée
Et si vos clients adhéraient plus vite à vos recommandations… parce qu’ils les ont vécues en jeu ?
Et si vos apprenants validaient les blocs de compétences en vivant le Lean — avec un kit clé en main, 100% autonome pour l’enseignant ?
Ils nous ont fait confiance
Écoles d’ingénieurs, universités, centres de formation, équipes opérationnelles et fonctions amélioration continue nous sollicitent pour des usages concrets.
Ils recherchent la même chose : une pédagogie exigeante, une expérience crédible… et un transfert réel vers le terrain.
Ils obtiennent une expérience clé en main, un débrief qui se transforme en plan d’action, et un dispositif réplicable en autonomie.
L'équipe
Une équipe qui conçoit comme on travaille sur le terrain : précision, pragmatisme, exigence.
Notre objectif : une expérience premium, simple à déployer, pensée pour durer.
Jacques Weber
L’œil
du process
Philippe Klein
La croissance par l’innovation
Lucile
Delpy
L’écoute des Hommes
Francis Boeglin
La recherche de l’excellence
Vincent Weber
La voix du changement
EasyLean+ et l’Icam Strasbourg-Europe : un partenariat de plus de 15 années !
EasyLean+ et l’Icam Strasbourg-Europe partagent une même exigence : former au Lean avec une pédagogie crédible, immersive et applicable.
Ce partenariat nourrit notre ADN : des scénarios à hauteur de terrain, une progression pédagogique claire, et des supports prêts-à-animer qui rendent l’enseignant autonome et serein.
Témoignages clients
Qu'est-ce que l'entreprise du futur ?
Une entreprise qui apprend plus vite que ses problèmes : elle teste, ajuste, et fait grandir les compétences au plus près du terrain.
Une entreprise qui aligne : un langage commun, des priorités visibles, des décisions au bon niveau.
Une entreprise qui met l’humain au cœur : l’autonomie se construit par l’apprentissage actif.
Résultat : une lecture partagée de la performance, des arbitrages plus rapides, et des améliorations qui tiennent.
Les 5 pôles de l’entreprise du futur sont :
L’homme au travail
L’usine connectée intelligente
L’usine pilotée optimisée
La technologie de production avancée
La sobriété énergétique et le respect de l’environnement
« Organisée, Agile, Apprenante et Innovante » sont les principes fondamentaux de l’entreprise du futur.
L'Entreprise agile
L’entreprise agile répond vite sans se désorganiser : flux maîtrisés, priorités visibles, décisions au bon niveau.
Dans nos serious games, on le vit immédiatement : un flux instable crée des files d’attente, des retards, des tensions. Un standard simple et un pilotage clair remettent l’équipe dans le bon tempo.
La Mobile Learning Factory & Office d’EasyLean+ (MLF / MLF 5.0 / MLO©) développe cette agilité : les équipes s’approprient les bons réflexes parce qu’elles en voient l’impact, en situation.
L'Entreprise apprenante
Une entreprise apprenante n’empile pas des formations : elle installe une capacité durable à résoudre, transmettre et progresser.
Le serious game crée une expérience commune qui marque et qui ancre : on teste, on ajuste, on comprend — puis on sait refaire. Les équipes repartent avec des repères partagés, utiles dès le retour sur le terrain.
La MLF / MLF 5.0 / MLO d’EasyLean+ soutient cette culture : animation possible en interne, avec un déroulé clair, des supports complets et un débrief guidé.
Une approche basée sur le Lean management
Le Lean Management rend le progrès possible : se concentrer sur la valeur, réduire les gaspillages, construire des standards qui libèrent l’équipe.
Nos serious games rendent visibles les causes racines (flux, charge, variabilité, pilotage, qualité) et montrent comment des pratiques simples changent la trajectoire.
La MLF / MLF 5.0 / MLO d’EasyLean+ accélère la transformation : adhésion par l’expérience, puis passage à l’action avec des outils et des rituels concrets.
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