Vous êtes manager dans une entreprise

Construisons votre entreprise du futur

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Vous êtes dirigeants ou managers

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– Comment améliorer la satisfaction de vos clients en assurant des résultats plus pérennes ?

– Comment renforcer le caractère agile de votre organisation et favoriser l’appropriation des principes de l’amélioration continue ?

– Comment faciliter l’introduction de nouvelles technologies pour renforcer votre competitivité ?

– Comment développer l’engagement de vos collaborateurs (managers et opérateurs) lors des changements de processus et d’organisation?… et à plus long terme, leur culture lean ?

– Vous formez ou voulez former vos employés aux concepts du « lean » et vous êtes à la recherche de démarches innovantes dans ce domaine?

EasyLean+ est une société spécialisée dans la création de concepts innovants pour mettre les organisations en mouvement.

Nous proposons des programmes de formation, qui intègrent des expérimentations et des mises en pratiques par le jeu.

EasyLean+ assure également le conseil en entreprise, pour constamment rester en contact avec la réalité de l’industrie et des services.

Donnons à vos managers les moyens de former leurs équipes aux principes du lean. Et transmettons leur les aspects culturels nécessaires à sa mise en oeuvre !

Nous avons développé des programmes de formation dénommés MLF & MLO (Mobile Learning Factory et Mobile Learning Office ©) pour mettre en mouvement les organisations.

Ce sont des concepts d’apprentissage qui  associent la formation théorique, l’expérimentation via des serious games, et la mise en pratique sur le terrain.

L’apprentissage et le déploiement sont assurés par le management de 1er niveau ou les encadrants,  en toute autonomie.

Offre

Notre offre de produits et services

Concept

MLF & MLO

Le concept MLF & MLO (Mobile Learning Factory et Mobile Learning Office ©)

Il comprend :

1) Un programme de formation aux fondamentaux de l’amélioration continue. La formation est composée de modules de 2 heures. Les modules sont destinés  aux opérateurs et collaborateurs, et sont animés par le manager de proximité.  

Les modules abordent les aspects théoriques des outils Lean mais surtout les aspects comportementaux associés.

2) Un Quiz de vérification des acquis pour chaque module et un projet de transformation dans l’atelier à réaliser par le collaborateur et piloté par le manager de proximité.

Le programme de formation peut être qualifiant pour les opérateurs/collaborateurs.

3) Un « serious game » pour chaque module d’une durée entre 1h et 2h, animé par le manager de proximité. Il permet une immersion des collaborateurs, une expérience ludique et enrichissante.

Le concept MLF & MLO (Mobile Learning Factory et Mobile Learning Office ©) d’EasyLean+ développe le caractère agile et apprenant des organisations par une appropriation des principes et outils de l’amélioration continue, et des valeurs partagées.

Bénéfices

Quel est l’intérêt pour l’entreprise d'acheter ce concept ?

Fabriquer un champion de la productivité
Fabriquer un champion de la productivité

La « Mobile Learning Factory » d’EasyLean+ contient tous les éléments nécessaires pour que l’organisation cascade le programme via ses managers de proximité.

C’est vous qui mettez en mouvement vos équipes, en toute autonomie.

Les bénéfices 
–  Les managers de 1er niveau deviennent des formateurs internes. Ils sont imprégnés du message. Ils sont renforcés dans leur rôle pour guider et coacher leurs équipes. C’est une posture de management qui développe une organisation apprenante.
– Les différents scénarios professionnels sont joués en équipe. Ils permettent de faire évoluer les relations individuelles vers plus de collaboration. Cela favorise une culture de  l’agilité et de l’apprentissage en groupe.
–  Les coûts de déploiement sont limités pour l’entreprise (Smart cost).
– Les 7 modules sont composés de 2h d’apport théorique et d’un serious game (entre 1h et 2h selon les jeux). C’est un programme cadré qui peut être réalisé à tout moment.  Notamment lors d’une charge de travail faible ou durant un aléa de production.

Le programme peut aussi être déployé sur plusieurs années, pour un travail plus approfondi.

Notre proposition

Nous nous différencions d’une offre de formation traditionnelle.

Notre concept, la  « Mobile Learning Factory » est une plateforme industrielle simplifiée, qui tient dans une valise pour être déplacée facilement.

Elle regroupe les éléments permettant de recréer un environnement de production : les éléments de montage (sans outils) et une trentaine d’éléments (les « Champions ») constitués de plus de 30 pièces.

Chaque jeu a son scénario et son enseignement.

Les scénarios simulent la réalité: montage manuel, possibilité de se tromper, stress et perturbations, influence du management sur les résultats etc…

L’intégration des concepts de l’amélioration continue est facilitée par l’expérience de jeu :  animé par le manager ou l’encadrant, le jeu renforce les liens humains et développe les capacités d’agilité et d’apprentissage des collaborateurs/managers.

Méthode

Mobile Learning Factory

Des modules de formation basés sur les fondamentaux du Lean et élaborés par des experts Lean et des coachs

1. Sécurité

Aider le management à animer la sécurité. Rendre les opérateurs acteurs au quotidien.

2. Concept de base

Inssuffler un nouvel état d’esprit permettant de constuire le changement culturel.

3. 5S et management visuel

Construire une usine qui vous parle.

4. Les 7 gaspillages

Progresser rapidement grâce à l’élimination des gaspillages dans les processus de fabrication.

5. L'amélioration continue

Améliorer durablement les processus, mettre en mouvement les équipes et prioriser les actions.

6. La cale

Capitaliser sur les acquis et ancrer ces changements dans une nouvelle culture d’entreprise.

7. TPM (organisation globale de la maintenance)

Aider les opérateurs à être des acteurs efficaces dans la maintenance de 1er niveau de leurs équipements.

8. SMED (changement rapide d'outillage)

Rendre l’outil de travail plus agile et produire des lots plus petits, tout en maintenant la performance.

 

9. Environnement

Aider le management à préserver l’environnement des activités de l’entreprise et impliquer les opérateurs.

 

Jeux

Serious games

Des serious games pour des expériences enrichissantes, collaboratives et ludiques pour chaque module

Séance de travail Mobile Learning Factory
Office

Mobile Learning Office

Une malette de jeu autour d’un processus « office »

Un partenariat emblématique

EasyLean+ et ECAM-Strasbourg Europe : un partenariat de plus de 10 années !

EasyLean+ et l’ECAM Strasbourg-Europe (école d’ingénieur et centre de formation professionnelle) guident les entreprises dans leurs transformations organisationnelles.

Nous proposons une offre complète qui associe le conseil, la formation des managers , ainsi qu’un concept de mise en mouvement des opérateurs / collaborateurs à travers nos concepts MLF & MLO ©.

Logo ECAM Strasbourg

Témoignages clients

"Un petit jeu qui cache bien son jeu ! D'une efficacité redoutable, il va enraciner le Lean Manufacturing dans l'esprit de vos collaborateurs le tout dans un environnement ludique et convivial. Attention, vous allez vous prendre au jeu !"
Sedy Rabehanta
Société Habasit

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